La influencia del liderazgo en el clima organizacional de las empresas

Resumen

Investigación cualitativa que permitió indagar la forma como incide el
liderazgo transformacional en el clima organizacional una empresa de
Ambato en el Ecuador. Se analizó el liderazgo y el clima laboral mediante
la aplicación de encuestas y entrevistas a los empleados y gerentes para
recolectar información primaria, observar su motivación al realizar el
trabajo y tener indicadores del grado de liderazgo. La población estuvo
conformada por 50 empleados (hombres y mujeres) del área técnica y
administrativa de la empresa en Tungurahua. Se observaron relaciones
interpersonales de empleados y autoridades, para determinar causas de
un bajo rendimiento laboral y se propusieron estrategias para mejorar y